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如果在未签劳动和同的情况下，因劳动者有急事要走，用人单位是不是应该马上截清劳动者工资
更新时间：2010-02-01 16:38:55
问题描述：
本人因家里有急事，需要回家，希望用人单位把工资截清
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应该的，没签劳动合同是违法的，还可要求双倍工资赔偿及经济补偿金
2010.02.01 13:43:17
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可以向劳动部门申请仲裁维权。
2010.02.01 15:49:02
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应当的
2010.02.01 16:38:55
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