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劳务合同纠纷咨询
更新时间：2010-01-27 11:06:56
问题描述：
我在单位工作两年多,今年与上司因工作原由发生口角三次,公司以我违反厂规为由记我小过一次(扣款359元,),记大过两次(应扣款1500元左右,还未扣),前几天因工作再次与基层管理发生口角,公司以我违反厂规为由解聘我.这种情况我能得到公司的2.5个月平均工资补偿吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李小兴律师
服务地区：广东-东莞
建议委托律师处理，公司罚款存在违法，解雇也有违法的可能，要么没有补偿，要么不止2.5个月。
2010.01.26 10:06:07
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张高爽律师
服务地区：广东-深圳
136-6229-3989
咨询我
公司的做法不合法，你可以得到赔偿
2010.01.26 12:27:04
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平台特邀律师
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已帮助
1908921
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司罚款存在违法，解雇也有违法的可能，建议带上资料与律师面谈，争取自己的合法权益。
2010.01.26 22:31:25
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李胜春律师
服务地区：广东-深圳
公司的罚款有点不公平不合理，解雇你也不合理，建议委托律师来处理，申请劳动仲裁。
2010.01.26 11:31:02
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胡国栋律师
服务地区：广东-深圳
你好！关键单位的处罚能否合法？可申请劳动仲裁来维权
2010.01.27 11:06:56
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