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公司不发我工资还要我赔偿，这合理吗？

更新时间：2010-01-25 10:13:44
问题描述：
我与公司签订了一年的合同，但是我未被公司录用，12月份的时候我提前三天向公司提出离职申请，公司领导也都签名批准，但总经理未给予批准。离开后，公司未付我上个月工作的工资，现在公司向仲裁委员会提出要求我赔偿停产期间的损失13800。 我想问一下仲裁委开庭我的胜算是多少？他们要求赔偿是合理的吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李居鹏律师
    李居鹏律师
    服务地区：上海-上海
    单位的要求是不合理的，你无需赔偿。你只要否认停产事实就可以了，还可以主张即使停产公司也不能证明停产就是你辞职造成的。
    2010.01.25 10:13:44
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  • 张玉光律师
    张玉光律师
    服务地区：上海-上海 138-1713-3665
    咨询我
    具体要看你与公司签署的合同具体内容来判断。
    2010.01.23 20:12:18
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1309664 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司要你赔偿，应提供合理的理由和证据。
    2010.01.23 19:46:46
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  • 曾骏律师
    曾骏律师
    服务地区：上海-上海
    建议委托律师积极应诉，公司要你赔偿也应有充分的理据，不能凭空索赔。如需协助，可联系本律师。
    2010.01.23 21:23:56
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  • 吴佳律师
    吴佳律师
    服务地区：上海-上海
    公司需要提供证据证明赔偿的依据，否则不一定能得到支持。你被拖欠的工资可要求公司支付。
    2010.01.23 22:41:26
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