公司经营不善，要关门，要辞退我
更新时间：2010-01-21 10:35:47
问题描述：
由于公司经营不善，一直处于亏本的状态，所以老板准备关门，要辞退所有员工，包括其中有一位快要生产的孕妇，我们都是公司刚开业的时候统一招进来的，公司是2005年6月1号开业的，公司从没跟我们签订过合同，准备在2010年2月初停业，请问我们可以得到多少补偿，那位孕妇又能得到几个月的补偿？
问题补充： 首先感谢各位律师的热情解答，针对各位律师的解答，结合我的实际情况，我的理解如下：未签劳动合同的要双倍赔偿月工资.因经营不善而辞退员工的应支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资，那是否意味着我总共可以拿到相当于7个月的工资补偿，如果公司执意要辞退那位孕妇，她又可以得到总共几个月的经济补偿金？
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