单位有权单方面解除无固定期限合同吗?

更新时间:2010-01-18 11:39:18
问题描述:
2000年因单位改制,造成我们在家待岗,并且欠缴各项养老保险,通过仲裁,单位虽然已补缴,但现在又给我们解除了合同,办理失业,请问律师,他有权这样办吗?我们应该怎么办?
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  • 朱绍显律师
    服务地区:山东-青岛
    具体情况具体分析,单位在一般情况下不能擅自解除。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    对此你可以举报到劳动监察部门或提起劳动仲裁解决。
    2010.01.18 11:39:18
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不可以。
    2010.01.17 17:05:54
    点赞
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