关于解除无固定期限合同

更新时间:2011-06-30 07:24:14
问题描述:
我是98年进公司的,已经签定无固定期限合同,因为最近公司整改,部门撤消,在毫无过错的情况下被公司提出要解除劳动合同,请问公司要怎么支付赔偿金?
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    需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
    2011.06.29 22:06:33
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    按照你的工龄双倍支付经济补偿金(赔偿金)。
    2011.06.30 07:24:14
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无固定期限合同解除
单位不能无故解除劳动合同,如果单位强行的解除劳动合同,你可以要求单位支付经济补偿金,另外还可以要求单位支付因违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。 建议委托律师帮助
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无固定期限劳动合同的解除
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关于解除无固定期限合同
您好! 要求用人单位进行赔偿,每满一年补两个月工资,最多不超24个月
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888 人咨询过
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关于解除无固定期限合同
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年
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解除无固定期限合同的赔偿
按劳动合同工作内容履行各自责任,未协商单方变更无效。自己捉出解除劳动关系没有经济补偿。
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无固定期限合同也能解除
无固定期限合同也能解除
劳动合同终止 31765
公司要解除无固定期限合同
按你的工资情况。
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无固定期限合同也能解除
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解除劳动合同 41239
解除无固定期限合同的赔偿
建议你不要贸然提出解除合同,否则完整的你主动解除合同是没有赔偿的。 建议你来本所当面咨询,本律师给你做一个离职设计,以便你能离职并可以得到补偿。
全部3个答案 >
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解除无固定期限合同
可和单位协商补偿,自愿解除合同没有经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
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无固定期限合同解除的赔偿
与其担心被炒掉,不如尽快申请签订无固定期限劳动合同。这样更有利于维护你的权益。至于经济补偿按工作年限,每满一年支付1个月工资,另加自08年2月起的双倍工资(因未
全部1个答案 >
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