由于经济原因,公司提出两个方案,一给补偿金回家,二降薪,请问降薪合法吗?

更新时间：2009-01-08 11:11:29

问题描述：

由于经济原因,公司提出两个方案,一给补偿金n+1回家,二降薪,请问降薪合法吗???个人方面合同没有到期,也没有违反公司的规定

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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

你不同意变更劳动合同也就是降薪的，公司若将你裁员，应提前三十天书面通知你，并依法支付经济补偿金。

2009.01.07 15:24:57

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闵济宏律师
服务地区：北京-北京

你好,薪水应当按劳动合同约定,如果少于合同约定就是公司违约,应当承担相应责任.

2009.01.07 15:41:59

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李军律师
服务地区：上海-上海

若无正当理由，两个方案都不合法。建议当面咨询律师。

2009.01.07 15:55:41

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徐卫华律师
服务地区：上海-上海

合同到期，公司可以支付补偿金的方式解除合同，降薪要双方协商，就是变更合同

2009.01.07 16:01:30

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段晴律师
服务地区：上海-上海

降薪不合法，除非你们协商同意。

2009.01.07 16:48:10

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熊立民律师
服务地区：上海-上海

两个都不合法。外面降薪很多，政府不主动干预而已。

2009.01.08 11:11:29

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