给予怎样的补偿?

更新时间:2010-01-15 11:16:12
问题描述:
从教21年的代教,县级有详细的档案,资格证,普通话证,任用证,继续教育证。。。。。。都具备。给予怎样的补偿?我急切想知道,望速回答。
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    你好,请详细说明情况。经济补偿金=离职前12个月平均工资*工作年限(一年计算一个月,不足六个月按半年计算,六个月以上不足一年按一年算)
    2010.01.15 10:11:28
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    咨询教育局
    2010.01.15 11:16:12
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如何拿到补偿?
如果单位与你们解除劳动合同,单位应当按照劳动法和劳动合同法规定给与补偿。你们可以向株洲市劳动局劳动监察大队投诉或提出劳动争议仲裁申请。
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我们应得到怎样的补偿?
可以按此条办理。
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我们应得到怎样的补偿?
1、培训时间是否在试用期用由双方约定。 2、用人单位单方变更工作地点需征得员工同意,除非合同中有过约定,否则属违约,有权违约赔偿。
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