劳动合同及保险

更新时间：2010-01-13 13:57:18

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劳动合同和聘用合同的区别有哪些

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双方应签定了劳动合同，你不能要求双倍工资的补偿，如果保险基数少于你的实际工资，可以要求补缴。

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员工签订劳动合同必须交保险吗

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申请劳动仲裁，要求单位双倍支付工资，补缴社会保险。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

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公司还应当交纳其他社保，可以提出要求

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关于劳动合同与保险

依法申请劳动仲裁，你可以要求现用人单位支付你未签劳动合同每月双倍工资的差额，并可向劳动部门、税务机关投诉，要求现用人单位补交社保费用。

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单位做法不合法，产假期间待遇不变。法定产假90天，晚婚一胎才有四个月。

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个人劳动合同与集体劳动合同的相同点

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你好！公司违法。你可以要求单位支付你未签定劳动合同期间的双倍工资。并为你补缴纳社保等。

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关于劳动合同及保险

要是没有特殊情况就已经过了诉讼时效

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劳动合同保险

对的

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