不是工伤体不适。最近到医院检查。患有腰间盘突出。是

更新时间:2010-01-13 17:11:51
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我在工厂上班是物料员由与长时间搬货,上月身体不适。最近到医院检查。患有腰间盘突出。是不是工伤
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    2010.01.13 12:02:25
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上班才一个多月,在工作中扭伤腰后,医院检查是腰椎间盘髓核突出,算工伤吗?工作中是需要搬搬抬
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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我上班因为抬一个特别重的马桶,导致腰疼的厉害去医院拍CT说腰间盘突出了。算工伤吗?治疗一个星期多了
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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在上班是有腰痛,医院检查是腰椎间盘突出。
建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
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我在工作中摔了一跤,经医院检查是腰椎间盘突出和骨质增生能否算工伤
你好,你的情况涉嫌是工伤,但是具体的界定需要更多的信息,建议电话咨询。
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法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
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你好。职高实习不满6个月不发毕业证
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