在单位卸车时扭腰,去医院检查为骨质增生腰间盘突出,请问算工伤吗

更新时间:2012-12-25 10:36:34
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在单位卸车时扭腰,去医院检查为骨质增生腰间盘突出,请问算工伤吗
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,属于工伤。
    如有疑问,可进一步致电咨询。
    2012.12.24 14:49:44
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  • 金汉来律师
    服务地区:北京-北京
    您好,请您申请工伤认定。
    2012.12.24 14:53:03
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请。
    2012.12.24 15:06:32
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  • 熊家元律师
    服务地区:湖北-荆州
    可以申报工伤。
    2012.12.24 15:09:04
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请工伤鉴定。
    2012.12.24 15:37:52
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。
    2012.12.24 21:15:42
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    申请工伤认定。
    2012.12.25 10:36:34
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我在工作中扭了腰,到医院说是腰节盘突出,请问这算工伤吗
上班造成腰椎间盘突出,可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因为工作原因造成身体受损的,可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
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888 人咨询过
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工作时间闪腰,后来去医院检查腰椎间盘突出,这能算工伤吗?
申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级
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888 人咨询过
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您好,我在上班中扭伤了腰,去医院检查是腰间盘突出,算工伤吗?
因上班造成腰椎间盘突出,如果符合在用人单位工作时因工作原因而受伤等情形的,可以申请认定为工伤。用人单位或者劳动者可以及时去进行申请,由社保局或劳动局作出是否认定
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腰间盘突出算工伤吗
应当认定为工伤,
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腰椎间盘突出,骨质增生算工伤吗
如果你认为你的伤是因工作原因造成,可以申请职业病鉴定。属于职业病的话可以认定为工伤。
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腰间盘突出算工伤吗
是不是工伤或是职业病要根据鉴定来确定。。。。。。
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你好,请问外地人在北京工地干活受伤了到什么部门做伤残金订?
用工单位人员工作中受伤,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。法
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北京工伤9级能赔多少钱2024年
法律分析: 如果是因工导致的九级伤残,赔偿规定标准为9个月的本人工资,各省市有独自的规定:比如上海一次性伤残补助金为9个月本人工资,解除劳动合同的,需支付一次性
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法律分析:工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未
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