公司不让员工正常离职
更新时间:2010-01-11 18:23:45
问题描述:
我在一家物业公司上班,刚进公司的时候老板口头答应了各种待遇,但是合同签订之后老板又加了一个补充协议,大致内容就是一年之内不得已任何原因离职,否则就要赔偿公司两个月的实际工资。工作一段时间之后,我发现工作环境和当初老板承诺的差了很多,而此时公司又出新规定,离职当月只发基本工资。我现在的工资是到手2000,但公司为了少交公积金,合同上的基本工资都是写的850,现在我想离职,但是怕提出申请之后公司以各种理由克扣我的工资,并且不给我办理离职手续,想请问一下这种情况我该怎么办?
补充:此外,公司虽然是每个月月底发工资,但是算的是上个月十号到这个月十号的工资,也就是说,比如12月31号拿的是11月10到12月10的工资,拖欠了20天。但是工资条上并没有注明,而且工资条也不是每个月都能拿到的。 我知道公司的做法肯定是不对的,但是可以麻烦律师告诉我具体哪些地方不对吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询