非全日制用工

更新时间：2010-01-09 20:06:28

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非全日制用工是怎么回事，谢谢

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徐颖律师
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。其用工期限可由劳动者与用人单

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关于非全日制用工的规定

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　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式　 1、概念　　第

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关于非全日制用工的规定

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非全日制用工非全日制用工工伤如何赔偿？(

按照工伤保险条例赔偿，和全日制职工一样。

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非全日制用工

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1、因为非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，在二十四小时的总的工作时间内，具体工作安排由用人单位自主决定，可以每天工作八小时，

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非全日制用工

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关于非全日制用工

应提供证据证实自己的主张，否则，有可能承担不利后果。

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关于非全日制用工

1.可搜集工作时间、所付报酬、证人证言、录音资料等方面的证据来证实。 2.举证责任是由法律规定，或者由法官根据双方的举证能力、案件性质等方面，依据公平原则分配

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关于非全日制用工

1.不包含社保费用。 2.合同期限是法定条款，应当确定。 3.没有强制性规定，由单位根据实际情况掌握。 4.同上3.

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