有关劳动法工作时间

更新时间:2010-01-07 15:55:46
问题描述:
我们公司现在要员工签补充协议,要求如果每月工作时间只要不超过174小时就不算加班,这一条是否合法?目前我们的工作时间为6.5小时/天。另外,只要每月不超过174小时,周六日上班不算加班费并不补休,这一条是否合法?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是不符合劳动法的,每月工作时间一般不可以超过167个小时。你们可以要求支付你们加班费。
    2010.01.07 13:58:18
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    是不符合,但法院会支持公司的这一做法的。
    2010.01.07 14:40:02
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  • 胡国栋律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!可要求仲裁院确认协议效力
    2010.01.07 15:55:46
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