经济补偿和额外支付

更新时间:2009-12-30 21:16:52
问题描述:
我想问哈,如果法院判单位按照劳动合同法第四十四条第(一)项,第四十六条(五)项,支付我经济补偿是1500元,而不是每满一年一个月的,因为我在单位工作了8年,这判决正确吗?还有支付经济补偿和额外支付一个月的工资有何区别?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王彬律师
    服务地区:四川-成都
    这判决不正确,应赔你8个月工资的经济补偿金。
    额外支付一个月工资是用人单解除劳动合同的条件,这样解除的,还应另行支付经济补偿金。
    2009.12.30 21:16:52
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