关于支付经济补偿

更新时间:2010-07-28 15:18:11
问题描述:
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 用人单位应当向劳动者支付经济补偿吗?g
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    需要帮助的话你可以和我电话联系面谈。
    2010.07.28 15:18:11
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  • 房广游律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司破产重组,遣散员工的应当给予经济补偿。
    2010.07.23 23:48:58
    点赞
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此外,用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同,但已支付一个月工资。用人单位还需要支付经济补偿吗?
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
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劳动者主动要求解除无固定期限劳动合同的,公司是否也应支付经济补偿金!
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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劳动者与用人单位签订无固定期限合同,但劳动者违反公司规章制度需解除劳动合同,是否需支付经济补偿金
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
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如果解除或终止劳动合同,是不是单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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关于经济补偿
同意三楼的意见,如对方不支付,可以仲裁要求单位支付工资
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