劳动合同到期解除合同

更新时间:2009-12-30 15:23:52
问题描述:
我是02年到这个单位的,在07年年底签了2年合同,我们做的都是体力活今年9月的时候到医院检查发现有腰椎盘骨突出,所以一直病假。但是单位说了等你病假期满就不给你签合同了。我想问一下,象这样可以解除合同吗?如果解除是否的到应有的赔赏。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 葛弋慧律师
    服务地区:上海-上海
    1、你的医疗期应该有10个月,医疗期结束后,单位可以终止劳动合同;
    2、终止合同单位应支付从08年开始计算工龄的经济补偿金,但应支付不少于6个月平均工资的医疗补助金。
    2009.12.30 15:07:52
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  • 陈宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    你享有法定医疗期,医疗期内用人单位不得解除合同,需顺延到医疗期届满。
    2009.12.30 15:23:52
    点赞
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