我和公司没签合同,可以直接走掉吗?

更新时间:2009-12-30 21:23:45
问题描述:
请问,我和公司没签合同,做了4个月,工资直接发现金的,公司帮我们办了社保,现在可以拍拍屁股走掉吗?公司可以告我吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求单位双倍工资。
    2009.12.30 21:23:45
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公司没有试用期,我一进公司就签合同,要是我做一两天不想做了,可以直接走吗?要赔偿吗
合同里面应当包含试用期,提出辞职需要提前一个月通知,除非合同另有约定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签合同,之后我自离了,直接走的,有工资拿吗?
可以拿到工资。不发工资,直接到劳动局投诉。
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我以没有跟老板签合同,以没跟公司签合同.老板以没跟公司签合同,哪我该问谁要工资呢?
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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我在公司做了一年,有签合同,现在合同到期了,公司没有跟我签合同,要才掉我,可以得到赔偿吗?
当然可以,首先可以要求双倍工资,还有一个月的代通知金,解除劳动合同的经济补偿金。数额多少有你的题工资决定。
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开公司,钻空子?
开公司,钻空子?
公司设立程序 13437
现在我想问的是:我和公司没签合同,同时我已经怀孕了,请问公司可以炒我吗!?(我们公司的所以员工都没有
没有签订劳动合同的,事实上的劳动关系同样受法律保护,女职工在怀孕期间,没有严重违反单位规章制度的,单位不能解除合同,如果单位作出相应的决定你可提出仲裁要求撤销
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