是否交违约金

更新时间：2009-12-24 15:57:09

问题描述：

我与一家培训机构2009年7月签订一份合同，可是他给予的福利与面试时对我的承诺不符，因此离职，请问是不是需要交纳违约金。谢谢

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只有在单位与劳动者签订有服务期协议（或条款）或竞业限制协议（或条款）的情况下，可以约定由劳动者向用人单位支付违约金。并且，如你所说的这种情况属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形，无需支付违约金。

2009.12.24 15:24:39

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张绪才律师
服务地区：山东-济南

不需要。

2009.12.24 15:57:09

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提前解除合同付违约金吗

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是否要交违约金违约金。

您好！不具体无法回答。

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违约金该不该交

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是否要交违约金违约金。

这个问题不可一概而论，违约金你也不一定要交，即便要交也不一定是总额的20%。培训服务合同的权利义务一般是这样的，培训机构提供培训服务，培训对象支付培训费。你作为

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辞职该不该交违约金

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是否缴纳违约金

您好，关键看您协议书如何约定，如果是附条件之协议，无需承担违约责任。

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违约金是否需要交

可以根据你与公司签订的合同处理。如果公司有违法的地方就不需要支付违约金。相反可以要求公司赔偿。

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辞职该不该交违约金

辞职该不该交违约金

我是否该交违约金

你好! 按文件办理就行!

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辞职该不该交违约金

辞职该不该交违约金

我是否要交违约金

不用交

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辞职该不该交违约金

辞职该不该交违约金

我是否要交违约金

嗯，谢谢

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是否要交违约金

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我是否该交违约金

看劳动合同的约定，现在的劳动合同法除法律规定的情况外，不允许手违约金

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