如何解决没签劳动合同纠纷
更新时间：2009-12-23 23:52:38
问题描述：
想就未签订劳动合同向您咨询一下.我是08年7月份到现在这家公司,期间工资有涨三次,但是在去年年尾时公司有签合同,跟我差不多时间来公司的人都没让我们签合同,且其间我有组织同事要求公司帮买社保,公司后来采取了措施也只帮老员工买了,到今年11月份时公司突然推出了新的工资政策,如果我们没有完成当天的工作量要扣分,如果超额完成就加分,这样到发工资的时候就算到工资里面.我们的工资是700的工资,其它的全为奖金.就是涨了工资,也是算在奖金里面而不是工资里面.我觉得这样的工资政策也并没有什么不好,但是因为我们是做玩具手板的,且没有具体的评判标准.好坏全由他一个人说了算,很不公平.更重要的是老大本来就不是一个公平的人.我想辞职,请问我可以要求公司对我做出相应的补偿么?
期待您的回答.谢谢!
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