单位要辞退我,我该怎么维权

更新时间:2009-01-01 17:04:19
问题描述:
我是某大型集团公司的路桥工程师,主要负责工程技术工作,和公司签订了3年的劳动合同,现在在公司工作有两年多了,作为一个路桥工程师来说我是合格的,但是因为公司说我违反财务制度,要辞退我,我该怎么维权?事情是这样的,项目来了一个分包队伍,由我主管,产生了合同以外的零星用工,我就把他按照公司记日工的形式处理了,这些零星用工的数量现在都已经补办了手续,但是公司财务查明以后认为我擅自上报工资,并已经领取,手续不合公司的制度,而老板对这个问题很敏感,我就成了可怜的羔羊,项目经理因此向总公司申请要辞退我,公司传说有这个制度,分包的要在计量中拿工资,不可以永我说的这个方法,但是这个没有文字通知给我们新员工,况且公司也经常出现这个情况,项目经理也经常默认这个做法,只是我这次是被总公司的知道了,就要处理我了,我该怎么维权呢?
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    积极取证,申请劳动仲裁,本人为永州律师,需要详细咨询可打电话联系我
    2009.01.01 17:04:19
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    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动仲裁。
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单位辞退我、我该怎么维权
你的年纪有多大?法律是有不同规定处理的.社会保险不给交,你可以到当地的劳动局去申请仲裁.当然,你也可以先找单位协商一下,看能不能给你解决.如果你有需要我可以为你
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被单位辞退后我该怎么维权?
单位辞退员工并不是全部都需要支付经济补偿金,关键是看单位辞退的原因是什么。因你不能说清辞退的原因,所以无法分析单位的做法是否合法。建议你找当地律师当面咨询。
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