关于员工工资被公司被扣除的问题?

更新时间:2009-12-23 07:39:40
问题描述:
一家知名的公司的提成规定是一个订单给20%的提点,这个政策年初执行到11月的时候,公司财务部11月30号发出规定通知,凡是在11月份所以有订单提成全部改成10%的提成,导致很多员工在豪不知情的情况下损失一半的工资,这个事情的问题在于公司政策应该在对外发布以后开始执行,而不是应该有权力把这个政策追回执行到公布之前的时间,请问这是不是一个法律问题?是不是违法行为?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 鹿然律师
    服务地区:北京-北京
    公司的做法不合法,你们可以与公司协商解决,也可以提请劳动仲裁。
    2009.12.22 22:44:42
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    已帮助1573303 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    属于变相克扣职工工资问题,建议组织证据提起仲裁解决。
    2009.12.23 07:39:40
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关于员工工资问题?
可以到劳动部门投诉的。
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如果有异议,可以申请劳动争议仲裁。
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员工工资问题?
可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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