付了医药费，1.这样的算超过工伤时效么？赔偿范围大概会在多少？不影响劳动能力吧，还是有点区别的）
更新时间：2009-12-23 15:05:48
问题描述：
本人是车床机械加工个体户。
06年的时候有个职工（未签订合同）在工作的时候，不慎将大拇指筋弄断。
当时送到医院给接上了，付了医药费，补了2个月的工资，因为不是很严重，对方也未提及赔偿的问题。
但是事情过去三年了，对方现在提出赔偿要求，提出如果不私了就 告上法庭。
请问 1.这样的算超过工伤时效么？
2.如果对方起诉，我方不幸败诉，赔偿范围大概会在多少？（手指现在可以活动，应该不影响工作，不影响劳动能力吧，但是跟正常人可能还是有点区别的）
3.如果对方起诉，我方赢面是多少？
希望得到全面的帮助！
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