未缴社保未签合同,自动辞职可以要求赔偿吗

更新时间:2011-08-11 16:42:49
问题描述:
我在这家私企2007年初开始工作的,单位有员工近40人,最多时近100人,只是象征性的交了几个人的社保,节假日休息也从未给过工资。我是属于未交社保也未签合同的,现在想主动辞职,我该走怎样的过程?可以得到哪些赔偿?如果申请赔偿需要怎样的证据?急!谢谢!!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杜俊明律师
    服务地区:吉林省-吉林
    需要法定证据
    2011.08.11 16:42:49
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未缴社保未签合同,自动辞职可以要求赔偿吗
你好: 单位没有缴纳社保是违法的。你有权要求单位给予补交,同时还要向你支付双倍工资和经济补偿金。 律师提示:要求单位给你出具解除劳动关系的证明,
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未缴社保未签合同,自动辞职可以要求赔偿吗
可以和单位解除合同,要求补交保险、加班费、双倍工资和经济补偿金等。协商不成可以申请仲裁,提供存在劳动关系的证据。
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