不定时工作,星期六上班算加班吗

更新时间:2009-12-15 19:27:51
问题描述:
我想问:我公司和我们签订的工作时间是不定时工作制,但要求我们每天上早八点,下晚五点半,每周上六天,星期日休息。另外上班有五年了,重来没有工资条,只是把工资打到工资本上。这种情况符合劳动法的规定吗?谢谢。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李浩律师
    服务地区:天津-天津
    单位的行为是违法劳动法的,希望你尽快维护自己的合法权益。需要时可以电话咨询。
    2009.12.15 16:36:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助915592 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不符合
    2009.12.15 14:12:21
    点赞
  • 杨明律师
    服务地区:天津-天津
    单位的做法违法,可以向劳动监察部门举报公司的违法行为。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    2009.12.15 19:27:51
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