工人如何维权

更新时间:2009-12-13 23:23:32
问题描述:
由于公司经济效益不好,想开除员工,但又不想赔偿经济。于是就以降职,降薪。来逼迫员工自己提出辞工升请。请问员工该如何保护自已的合法权益。
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6位律师解答
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  • 李福华律师
    服务地区:重庆-重庆
    单位违背合同改变工作条件、降薪的,员工可以要求解除合同,同时要求经济补偿。
    2009.12.13 09:52:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1186499 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    找合适的理由要求单位支付经济补偿金等
    2009.12.13 21:25:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助842657 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    委托律师办理,在律师的指导下收集对你有利的证据,以最大程度维护你的合法权利。
    2009.12.13 23:23:32
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  • 汪华勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好!单位随意改变合同以及未办理三险的,劳动者可解除合同并要求补偿。
    2009.12.13 06:46:24
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  • 龙嘉律师
    服务地区:重庆-重庆
    可要求单位进行经济补偿。
    2009.12.13 12:55:48
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  • 李小鲁律师
    服务地区:重庆-重庆
    向工会和劳动部门投诉。
    2009.12.13 16:44:03
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