期间没有签订劳动合同,是否可以作为证明我在此办事处的劳动关系证明?那么还有什么可以帮助我证明?

更新时间:2009-12-08 21:39:05
问题描述:
我在一家外企驻本地办事处做采购方面的工作,工作了十几天,期间没有签订劳动合同,没有工牌等任何可以证明劳动关系的东西,但我有工作期间用我的电子邮箱(公司不提供,我的私人邮箱)和供应商及公司内部人员联络的电子邮件,以及前来联络业务拜访的供应商。请问,这些与公司内外部业务往来的电子邮件和供应商人员是否可以作为证明我在此办事处的劳动关系证明?万一不能,那么还有什么可以帮助我证明?谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张华平律师
    服务地区:广东-深圳
    人证!!!!
    2009.12.08 14:07:25
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    已帮助1321978 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    难,难。
    2009.12.08 21:39:05
    点赞
  • 常英宙律师
    服务地区:广东-东莞
    可以录音等
    2009.12.08 14:20:34
    点赞
  • 孙伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好:除此之外还应该继续搜集证据。
    2009.12.08 17:40:39
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公司应提前一个月时间以书面形式通知劳动者终止劳动关系.在合同规定的时间内我没有接到公司任何解除劳动关
合同期已满,不需要提前30天通知。所谓提前通知,是指在合同存续期间的。
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