能算自动离职吗

更新时间：2009-12-10 00:46:19

问题描述：

我在一家私企打工，上月未我和4岁半的孩子相继高烧，当时老公出差在外。只好独自带孩子上医院，医生要求孩子住院治疗。于是两次以短信方式向直接主管请假，第二次主管表示回公司再说。在请假的第三天公司通知我已旷工三天，算我自动离职。请问这合理吗。公司能按离职处理并扣我1000元现金吗（入厂合同上注明违约金为1000元）。我这算违约吗

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曹红玲律师
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建议直接申请劳动仲裁。

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可以申请劳动仲裁。

2009.12.07 22:11:56

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陈爱洲律师
服务地区：湖北-仙桃

你好，建议与公司协商，如无果，可以申请劳动仲裁。

2009.12.08 13:12:21

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