劳动合同到期,公司不在雇用是否有经济补偿

更新时间:2009-12-05 17:55:54
问题描述:
我是公司雇用的劳务工
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3位律师解答
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  • 邢环中律师
    服务地区:上海-上海 139-1893-0001
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    《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;”,即如果劳动合同期满,因用人单位降低原劳动合同约定条件而劳动者不同意续订致劳动合同终止,则用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。

    另,无论习惯上称的合同工或劳务工,只要是与该公司建立劳动关系,即属于《劳动合同法》上的劳动者和用人单位。
    2009.12.05 17:33:52
    点赞
  • 任济舟律师
    服务地区:上海-上海
    会得到经济补偿。
    2009.12.05 17:19:47
    点赞
  • 周洁律师
    服务地区:上海-上海
    只要你不存在其他劳动关系,比如属于下岗、协保职工,均属于劳动关系应得到离职补偿
    2009.12.05 17:55:54
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