没签合同的试用期最多是几个月
更新时间：2009-01-04 14:30:12
问题描述：
劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。但是我现在在的公司他没提出要跟我签劳动合同也没有让我转正，而且每个月还要扣我什么培训费，事实上根本又没有所谓的培训，请问我该怎样维护我的正当合法权益？能要到赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
