或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;这里面有那几小项是不需要支付经济补偿金的?有好多人说要支付经济补偿也有人说不需要支付经济补偿?

更新时间:2009-12-03 16:11:58
问题描述:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;   (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;   (四)用人单位被依法宣告破产的;   (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。 这里面有那几小项是不需要支付经济补偿金的? 特别是第一项:劳动合同期满的。有好多人说要支付经济补偿也有人说不需要支付经济补偿?
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3位律师解答
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  • 林志浩律师
    服务地区:广东-惠州
    第四五项均需支付经济补偿金。至于第一项,除在用人单位至少维持原工资待遇不变,劳动者不愿意继续签订劳动合同的情况外,用人单位需支付经济补偿金。
    2009.12.03 16:11:58
    点赞
  • 刘玉军律师
    服务地区:广东-广州
    建议带好合同,可请律师详细审阅,争取最大限度维护你的合法权益,如有需要的,可直接来电联系我,欢迎您的来电,满意请采纳
    2009.12.02 15:13:11
    点赞
  • 杨炼培律师
    服务地区:广东-惠州
    新劳动合同法规定劳动动合同期满需支付劳动者经济补偿金,但前提是用人单位不愿按原劳动条件或高于原劳动条件与劳动者续签合同。
    2009.12.03 10:16:59
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