没签订合同,工资拿不到

更新时间:2009-12-01 23:45:59
问题描述:
来沪接近两月,2009.10.9日在一家公司上班,没有签订任何劳动合同,工作到2009.11.19日公司发工资,应该是2268却只发了1268,还有1000元的工资未予支付. 由于不想再那个公司继续工作. 于是跳槽到现在的公司,走的时候为防止工资要不回来拿了公司的一套代码(本人从事软件开发行业), 此资料在新公司没有用,也不打算用于利益收获. 请问是否构成违法? 原公司是否能对我进行报警之类的事情?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢律律师
    服务地区:上海-上海
    1、公司拖欠工资,你可通过法律途径索回,并要求公司承担相应赔偿责任。
    2、你擅自拿走公司程序代码,行为不可取,如果涉及商业秘密,如果你擅自使用或泄露,则可能承担相应责任。
    3、建议将代码归还,避免为了正义的目的采取违法手段而导致自己承担不必要的责任。

    以上,供参考。
    2009.12.01 23:45:59
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
    咨询我
    你被拖欠的工资可申请劳动仲裁解决。私自盗取公司代码是违法的,公司可以报警处理。
    2009.12.01 16:20:25
    点赞
  • 陈洪颖律师
    服务地区:上海-上海
    代码需要退还给单位,工资可以申请劳动仲裁要回。
    2009.12.01 15:31:19
    点赞
  • 白俊玲律师
    服务地区:上海-上海
    你的行为是违法的,应当归还公司。拖欠工资可以向劳动局申请劳动仲裁。
    2009.12.01 16:15:45
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  • 韦雪雁律师
    服务地区:上海-上海
    代码还是还回去,工资你可以去仲裁。没签合同还是双倍工资呢
    2009.12.01 16:18:37
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