没有签订劳动合同的,公司在没有提前通知的情况下,突然以电话通知解聘的,怎样

更新时间:2009-12-01 23:06:24
问题描述:
没有签订劳动合同的,公司在没有提前通知的情况下,突然以电话通知解聘的,怎样解决?
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  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    没有劳动合同你可以要求这期间的双倍工资.并且超过一年的视为订立了长期劳动合同.
    现在你可以选择要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金.以及双倍工资.或要求单位给你补签劳动合同.支付双倍工资.可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据.
    你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。
    2009.12.01 21:13:18
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  • 刘玉军律师
    服务地区:广东-广州
    建议先保存好与该公司存在劳务关系的证据,未签合同的,要求双倍工资支付,可申请仲裁,或直接来电联系我,欢迎您的来电,满意请采纳
    2009.12.01 12:27:27
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  • 吴日辉律师
    服务地区:广东-东莞
    没有签订劳动合同是可以要求公司支付双倍工资的,解雇也需要支付赔偿金
    2009.12.01 23:06:24
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签了劳动合同被突然辞退,没有提前通知
你好!可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。如有不明之处可直接来电或来访面谈,以便做出准确答复。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同.有没有提前通知被辞退
可以要求经济补偿金及赔偿金,可以申请劳动仲裁,但耗时耗力
全部5个答案 >
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解除劳动合同一定要提前通知吗
解除劳动合同一定要提前通知吗
劳动关系的解除 35691
未提前通知无故解聘
可以申请劳动仲裁
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未签劳动合同、未提前通知辞退
公司的一系列行为均属违法,建议你通过劳动仲裁解决。如对法律不够娴熟,可以考虑找律师代理。
全部4个答案 >
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公司未提前通知解雇员工
可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权利即可
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公司没有提前一个月通知,也没有书面通知,该怎么办?
解除劳动合同提前通知,你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,并要其求支付经济补偿
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没有签定劳动合同,但公司没有提前通知我就将我辞退了
2008年以来双倍工资、经济补偿金、补缴保险。
全部2个答案 >
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公司没有提前通知并解雇员工
你好,加班必须有加班费,协议不成,建议尽书向长沙市劳动局投诉或反映,公司需支付加班费并缴纳社会保险。
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