公司拖欠工资

更新时间:2009-12-02 13:34:35
问题描述:
公司每月只发工资的一部分,其它部分说是年底发完(叫做年薪制)。但是年底发工资总数却少于合同,合同已经在2009年6月到期了。另外,合同中有一个月试用期工资低于正式工资,但口头上说明工资都按正式工资发,因为签合同前我在公司实习过。 找公司负责人,口头说要算账,却没行动。口头承诺年底结清,却没结清。怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吕海波律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,公司这种做法是错误的,对此,建议采取法律手段维权,申请劳动仲裁。
    2009.12.02 13:34:35
    点赞
  • 方玉律师
    服务地区:安徽-合肥
    向劳动部门投诉
    2009.12.01 12:45:54
    点赞
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