怎么对付公司把我们退回劳务派遣

更新时间:2009-12-01 11:26:56
问题描述:
公司要辞我们,总是找理由把我们退回劳务派遣就完事了,合同也白签了。我们一点保障也没有,
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、按照《劳动合同法》第65条的规定,只有被派遣劳动者有合同法第39条,第40条(一)(二)项规定的情形时,用工单位才可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位可以依法解除与劳动者的合同。
    2、如属派遣单位与用工单位期满被退回派遣单位,按照《劳动合同法》第58条第二款的规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    3、如被无故退回且被解除劳动关系,应按违法解除劳动关系处理。可要求继续履行合同,也可要求支付违法解除劳动关系赔偿金,标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)08年后参加工作的,按经济补偿金的双倍支付赔偿金,具体请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第10条等相关规定。
    2009.12.01 11:26:56
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要根据具体事实确定。
    2009.12.01 10:03:08
    点赞
  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    因为是劳务派遣,故用工单位可以把劳动者退回用人单位。
    2009.12.01 10:12:09
    点赞
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