劳务派遣如何维权

更新时间:2012-12-25 09:42:02
问题描述:
我是一名劳务派遣工与派遣公司签了2年合同,被派到某公司工作,合同期满后劳务公司未与我续签书面劳务合同我又在此公司工作了半年现在此公司面临倒闭将我退回劳务公司,并重新安排了工作,可是和合同约定的地点不同我拒绝接受,我可以要求赔偿吗?如果我申请仲裁请问被申诉人是谁?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求补偿。
    2012.12.25 09:42:02
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我是劳务派遣员工,合同一年签字,工作签字四份合同,合同不到期被用人单位无辜退休,派遣公司以我和他签字
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
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我在我们公司工作了10多年,一直是劳动合同。如果劳务派遣单位在下次合同到期后通知我用人单位不与我续签
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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劳务派遣如何维权
你可以要求赔偿,被申诉人是派遣单位
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