单位不与员工续签合同应如何赔偿

更新时间：2009-11-30 11:24:59

问题描述：

我在公司工作了7年，现在公司不与我续签劳动合同，我想知道应如何赔偿，有没有最低限，比如说我的平均工资是1500元，但是劳动法的规定是最低1680元，有没有这样的规定

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周奕凯律师
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合同到期，如果不续签应该补偿你七个月的工资，具体规定见《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；

2009.11.29 02:04:08

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按工作年限给你补偿。

2009.11.29 10:09:42

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杨明律师
服务地区：天津-天津

劳动法规定的最低工资为860元。应当赔偿你7个月的平均工资。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2009.11.28 19:28:28

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潘晓枫律师
服务地区：天津-天津

没有，1500元高于天津市的最低工资标准，属于合理范围。如果单位拒绝续签劳动合同，你可以要求经济补偿。

2009.11.28 21:04:37

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杨德明律师
服务地区：天津-天津

要求补偿金

2009.11.30 11:24:59

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