实习4个月被开除,但是一直不给签合同,我能要求赔偿吗?
更新时间:2009-11-27 22:59:27
问题描述:
四个月前经朋友介绍到公司,当时我抱着想学点新东西的态度就把原来的工作辞了,到了现在的公司。由于我第一次接触那个行业,所以没什么经验。但是当时接待我的主管说没有经验也没关系可以学,我就同意了。到了那里之后正好那里有一单任务很忙,然后主管就安排我干杂活。两个月后当初找我的那个主管找到我说不要我了,理由是我学习需要的时间太长不适合他们公司。我很诧异,我到他们公司之后就一直干杂活,根本就没有学习的机会,所以我很不服气我就要求给我一个机会,主管同意了,他说可以再给我一个月时间以便观察我。第三个月主管就分配我一个任务——干公司的另一个单子,于是我竭尽所能的搞那个任务,期间闲的时候主管还是安排我帮着其他人干些杂活,一直到今天主管分配我的任务已基本完成,刚来公司时的那个任务也差不多完成了。今天到了发奖金的时候,主管找到我说还是要开除我,原因还是两个月前的那个原因。在我工作的四个月里,公司一直不和我签合同,而且前三个月都没有按照我进公司时和他们谈好的1500实习工资给,而是1300,我多次找到主管要求把拖欠我的工资给我,公司一直以下个月给为借口拖欠,直至今天要开除我的时候才给我。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询