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我单位是否违反了劳动法？是否应对我进行补偿？
更新时间：2009-11-30 16:19:11
问题描述：
我所在的单位是国家行政单位，单位至今未与我签订劳动合同。我的上班时间是隔一天上一天，每个班上24小时，全年没有节假日也没有加班费。基本工资是300元市最低生活保障金是450元，请问我单位是否违反了劳动法？是否应对我进行补偿？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
费鸿章律师
服务地区：山东-日照
违反了劳动法.应该补偿.但那都是书上的字.社会现状如此,像你一样的人,大有人在呀,
2009.11.27 22:27:40
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找法网咨询顾问
已帮助
1711062
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平均4分钟内
咨询我
违反了，你可以要求仲裁
2009.11.30 16:19:11
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