工伤五级赔偿是怎么算的?

更新时间：2009-11-28 16:32:22

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工伤五级赔偿是怎么算的?

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田洪涛律师
服务地区：北京-北京

根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2009.11.26 15:03:07

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常英宙律师
服务地区：广东-东莞

你好，具体请电话咨询律师，可能为你争取更大的利益

2009.11.26 14:01:52

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张锋律师
服务地区：广东-东莞

你好，按本人工资补偿一次性伤残补助金16个月工资、一次性医疗补偿金10个月工资和一次性就业补偿金50个月工资，停工留薪的另算。

2009.11.26 14:44:06

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刘玉军律师
服务地区：广东-广州

建议请律师介入，让律师结合鉴定结果以及个人实际情况，详细计算，如有需要的，可直接来电联系我，欢迎您的来电，满意请采纳

2009.11.26 15:51:40

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吴日辉律师
服务地区：广东-东莞

76个月本人实际工资

2009.11.26 23:00:54

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景东星律师
服务地区：广东-东莞

5级76个月本人工资（16+50+10）
通过工伤处理程序处理。
1、申请工伤认定2、申请劳动能力鉴定3、计算赔偿金额4、申请工伤赔偿纠纷仲裁维权5、通过人民法院诉讼！
如果有工伤保险，保险支付医疗费，伤残补助金等。单位支付一次性工伤就业补助金，医疗补助金。工伤期内的工资，护理费，伙食费等。你可以与我联系，说明具体情况，详细咨询

2009.11.28 16:32:22

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