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女职工在孕期被单位无故解除劳动合同
更新时间：2009-11-20 00:26:56
问题描述：
女职工在孕期被单位无故解除劳动合同，申请劳动仲裁，可以要求单位赔偿什么，法律依据是什么。（不要求单位继续履行合同，只要赔偿。）
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁保东律师
服务地区：河北-石家庄
你好，可要求单位支付产假工资（如享受生育保险待遇），生育医疗费，及到哺乳期满的工资。
2009.11.20 00:26:56
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