劳动合同的变更
更新时间：2009-11-18 14:50:18
问题描述：
我现在一家外资企业上班。我的劳动合同原文关于工资一项：
1.计时工资1100元（为计算加班工资的基数）。21.75/月。
2.其他工资：工资津贴/职务津贴/技术津贴/周六工资等。
合计是2500元。
我想请问两个问题：
1.我在今年加了工资1、2项都有加（是去年金融风暴时降的和我去年升职时没加的），我可以要求公司变更劳动合同相关内容吗？我的合同是签到2010年底的如公司不变更，我应该怎么办？
2.目前我了解到相关法律法规规定，公司计算加班工资的基数应该是以上1、2项工资合起来才对（除去周六）。但公司现在只按第1项基本工资1100来计算加班工资的基数，公司在我不知情的情况下这样签订的合同合法吗？
谢谢各位律师给予解答！
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