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在处理60周岁以上劳动者劳动纠纷问题时适用什么法律（注60周岁为法定退休年龄），是劳动法，还是民法？
更新时间：2009-11-14 11:38:32
问题描述：
在处理60周岁以上劳动者劳动纠纷问题时适用什么法律（注60周岁为法定退休年龄），是劳动法，还是民法？？
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能不能具体点
2009.11.14 11:38:32
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糜杰律师
服务地区：浙江-湖州
属于雇佣关系，适用民法。如对答案满意，请采纳。
2009.11.13 22:09:19
点赞
宋翠兰律师
服务地区：安徽-合肥
不适用劳动法，这时的劳动者已达退休年龄
2009.11.13 22:32:05
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