我在单位工作时间手被切割锯碰了,是否算工伤,我们没有合同。

更新时间:2009-11-11 18:33:55
问题描述:
下午上班的时候我的手被切割锯碰了,单位给我送到医院,动完手术,第二天在去拿钱的时候他让我写一 个借条。我不明白是怎么回事。我写了,要不不给我拿钱看病。如果手还没好单位不给拿钱看病,我去哪讨个说法? 我们没有合同,他也没有给我上保险, 在我养病期间单位是否照常给我开工资。
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你的情况可以申请认定工伤,要求享受工伤待遇,至于,其他的一些待遇也是可以要求的。需要帮助,可以电话联系。
    2009.11.11 15:31:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助646318 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    算工商,单位的做法不合法,单位应与你签订劳动合同并缴纳保险
    2009.11.11 15:30:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1239279 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    向劳动局申请工伤认定,依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
    2009.11.11 18:33:55
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    属于工伤,要求赔偿。
    2009.11.11 15:37:10
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    需要提供证明存在事实劳动关系的证据,然后可以主张工伤待遇
    2009.11.11 16:01:30
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  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    可以申请工伤认定,享受工伤待遇!
    2009.11.11 16:45:32
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我上班5天,没有签劳动合同,压伤了左手食指,请问是否属工伤?
属于工伤.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工
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