已签订无固定合同，在新劳动法出来时，重新签订固定合同为题
更新时间：2009-10-30 12:46:24
问题描述：
我在公司2000年时已签订无固定合同（一式两份，本人一份，公司一份）。在2008年出新的劳动合同法时，公司不知道出于什么原因，在没人任何的说明情况下，要求所有员工都重新签订固定合同，当时本人为了能在公司继续工作，就签订了2年的固定合同，现在马上就要进行续签合同了，我有以下几个问题想了解下：
1.公司基于什么原因需要在新劳动法出来时，要我们所有人重新签订合同，这样公司规避了什么风险；员工重新签订固定合同时，对员工有哪些不好的地方；
2.现刚才我提到的这种情况，在第三次签合同时是否可以签无固定期限合同，同时我们要注意那些问题，如公司不同意续签或是不签，我们又如何处理。
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