用人单位不交保险不签合同违法吗

更新时间:2009-10-26 23:32:10
问题描述:
用人单位放假期间应不应该有最低生活保障
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    建议说明因何原因放假,然后结合具体情况,才好判断。如需法律帮助,可电话联系本人。
    2009.10.26 23:32:10
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  • 张先力律师
    服务地区:江苏-徐州
    工资发放不得少于平时工资的60%。
    2009.10.26 14:05:19
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在某厂工作一年以上了,在春节期间放假两个多月,是不是有最低生活保障。
劳动者连续工作没满一年的,不可以拿年休假。劳动者连续工作1年以上的,才享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休
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:在放假期间单位是否继续给我交保险,给最低生活费?谢谢
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超
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公司不签合同不交保险
可电话联系律师详谈。
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公司不签合同不交保险
可以申请劳动仲裁,要求退还押金,双倍工资及补交保险等.
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单位不签合同不交保险
申请劳动仲裁。
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人力资源劳动纠纷找个律师一般多少钱
法律分析:一般律师费用是3000到5000元; 一、一般劳动争议案件,很多劳动者都是因为高额的律师费用而放弃或者败诉的; 二、如果你的仲裁的金额或者条件符合法律
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如果老板在KTV当服务员一个月不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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