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旷工自动离职，单位有权拒付职工工资吗？
更新时间：2009-10-26 10:12:38
问题描述：
因家中有急事，需要回家料理，然后找公司要求离职，但是单位要求一个月以后才可以离职，故旷工三天离开了单位，可是单位不给发本月工资，这种做法合理吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈涛律师
服务地区：天津-天津
劳动者要求解除合同应当书面方式一个月之前通知，擅自离开单位会承担法律责任。至于本月工资是指旷工前的当月工资还是之后的工资？前者显然应当支付，后者如果旷工后就离职了，当然也无需支付工资。
2009.10.26 10:12:38
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找法网咨询顾问
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任何情况下都不可以扣发职工工资，单位已经违法。
康顺法律师
2009.10.25 20:44:15
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杨明律师
服务地区：天津-天津
矿工期间的工资不应当发放，其余工资应当及时发放。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2009.10.25 19:11:05
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潘晓枫律师
服务地区：天津-天津
单位可按厂规厂纪处理，不能扣发当月工资。
2009.10.25 19:40:41
点赞
薛从刚律师
服务地区：天津-天津
不合理
2009.10.25 20:45:02
点赞
徐爱民律师
服务地区：天津-天津
如果严重违反公司规章制度公司可以解除劳动合同，但是由于你付出了劳动，单位支付工资是其法定义务，其不能免除。
2009.10.25 22:16:27
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