因为家里有事,我急着离开公司,但是公司不接受我的辞职要求一个月才能离开,否则上个月的工资就没有了,但是家里有急事那天就离开了,今天没有工资,怎么能拿回工资呢?

更新时间:2022-07-19 10:56:12
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因为家里有事,我急着离开公司,但是公司不接受我的辞职要求一个月才能离开,否则上个月的工资就没有了,但是家里有急事那天就离开了,今天没有工资,怎么能拿回工资呢?
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-07-19 10:53:46
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-07-19 10:53:34
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没提前辞职,就不给工资吗
没提前辞职,就不给工资吗
劳动合同纠纷 1095
好,我辞职了。我在家里有事,但公司不得不扣除半个月的工资。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是递交了离职单的,但是公司要一个月才能走,但是家里有事,所以后来就没去了上月的工资和本月的工资还会
建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职。
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由于家里有事辞职,他们不肯,除非是不要工资,请问我能拿到工资吗
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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我这个月有急事,要赶紧辞职,但是京XX公司不给我辞职,我想要矿工,但是我上个月工资能拿到吗我上个月工
辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,
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在诊所上班一个月,后来有事辞职后,对方不给工资,说没有提前和他打招呼,我还能拿着我的工资吗
劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会
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我在某一家公司上班,因为有急事要回家,可公司要求说提前一个月辞职,如果急辞就不给工资,我该怎么办
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
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我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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初中毕业不满16可以打暑假工吗?
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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现在被安排每天做10个小时,合法吗?
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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