单位这么做合理吗?

更新时间:2009-10-23 14:56:07
问题描述:
我在单位是个司机已经干了一年半了,(单位跟我们的合同是一年一签,我的合同是明年的五月到期)由于前几天我患了高血压,跟单位请了几天假休息,等我现在感觉血压平稳想上班,可是单位却以我的病情为由拒绝让我继续工作,要跟我解除合同,请问我应该怎么办?他们这么做合理吗?要是我同意接触合同的话是不是单位应该给我一定的补偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李伟律师
    服务地区:辽宁-锦州
    应该给予补偿。
    2009.10.23 14:56:07
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这么做合理吗
俗话说:家有家规,国有国法。在一个单位也是如此。假如你们院长规定的任务不超过法律底线,那么,应该肯定他的做法是对的,如果他所规定的任务超越了常规,甚至于有违法理
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请问公司这么做合理吗
应该按劳动合同约定处理.
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888 人咨询过
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我想问问这么做合理吗?
无照经营属于违法。对无照经营处以罚款是有法律(或法规或规章)依据的。但是,应该作出行政处罚决定书。
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