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解除劳动合同
更新时间：2009-10-22 14:07:44
问题描述：
在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈宁律师
服务地区：辽宁-大连
如果用人单位未提供专项培训或者劳动者未违反保密协议，就不存在劳动者向用人单位支付违约金的问题，一旦签订该协议，劳动者即落入用人单位的圈套，丧失要求支付经济补偿金等权利。如协议尚未签订，建议慎重对待。
满意请采纳。
2009.10.22 14:07:44
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
774132
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
只要是双方真实意思的表示，且不违背法律的强制性规定，就具有法律效力，双方应该共同遵守。
2009.10.22 13:34:00
点赞
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